El Ministerio de Educación (Minedu) aprobó la normativa que regula el proceso de contratación y renovación de contratos docentes para el año escolar 2026, con el objetivo de asegurar la continuidad del servicio educativo en las instituciones públicas a nivel nacional.

De acuerdo con lo informado, este procedimiento se desarrolla en el marco de la Ley N.° 30328 y su reglamento, estableciendo criterios claros, cronogramas definidos y modalidades específicas para que los docentes puedan acceder o renovar una plaza en el sistema educativo público.

 ¿Quiénes pueden renovar su contrato docente?

La renovación está dirigida a los docentes que:

• Hayan laborado durante el año 2025 bajo la modalidad de contrato.

• Cuenten con evaluación de desempeño favorable.

• No tengan impedimentos administrativos o legales para ejercer la función pública.

• Aparezcan en la relación de docentes aptos publicada por la UGEL o DRE correspondiente.

La renovación busca garantizar la continuidad pedagógica y reconocer el desempeño de los docentes que ya vienen prestando servicios en las instituciones educativas.

Modalidades de contratación docente para 2026

El Minedu ha establecido dos modalidades principales:

Contratación por Cuadro de Méritos de la Prueba Nacional

Esta modalidad está dirigida a los docentes que cuentan con puntaje vigente en la Prueba Nacional Docente.
La adjudicación de plazas se realiza respetando estrictamente el orden de mérito, permitiendo al docente elegir entre las plazas vacantes publicadas por la UGEL.

Contratación por evaluación de expediente

Orientada a docentes que no participaron o no alcanzaron puntaje en la Prueba Nacional.
En este caso, la selección se basa en la revisión de documentos que acrediten:

• Título profesional pedagógico o universitario con formación pedagógica.

• Experiencia laboral docente.

• Cumplimiento del perfil requerido para la plaza.

Etapas del proceso

El procedimiento contempla las siguientes etapas:

• Publicación de plazas vacantes.

• Presentación de solicitudes.

• Evaluación (por mérito o expediente).

• Adjudicación de plazas.

• Emisión de resoluciones de contrato.

Las UGEL y Direcciones Regionales de Educación son responsables de difundir oportunamente los cronogramas, resultados y actos públicos, garantizando transparencia e igualdad de oportunidades.

Importancia del proceso

Con esta normativa, el Minedu busca:

• Ordenar el proceso de contratación docente.

• Asegurar que las plazas sean ocupadas por profesionales que cumplan con el perfil requerido.

• Brindar estabilidad laboral a los docentes contratados que hayan demostrado un desempeño adecuado.

• Garantizar el inicio oportuno del año escolar 2026.