El Ministerio de Educación (Minedu) ha fijado los nuevos montos de remuneración docente para el año 2026, los cuales se aplican tanto a los profesores pertenecientes a la Carrera Pública Magisterial (CPM) como a los docentes contratados a nivel nacional. Esta actualización forma parte de las medidas orientadas a fortalecer la carrera docente y reconocer el rol fundamental que cumplen los maestros en el sistema educativo peruano.

Remuneración de docentes nombrados en la Carrera Pública Magisterial

Para los docentes nombrados, el ingreso mensual depende de la escala magisterial alcanzada y de la jornada laboral asignada. En el caso de una jornada de 30 horas semanales, la remuneración mensual oscila entre S/ 3,500.70 en la primera escala y S/ 7,351.47 en la octava escala.

En tanto, para quienes cumplen una jornada de 40 horas semanales, los ingresos van desde S/ 4,667.60 hasta S/ 9,801.96, de acuerdo con el nivel alcanzado dentro de la CPM.

Estos montos corresponden a la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), la cual constituye la base del sistema remunerativo docente y sirve para el cálculo de otros beneficios.

Sueldo de docentes contratados en 2026

Respecto a los docentes contratados, el Minedu ha establecido que percibirán un salario equivalente al monto asignado a la primera escala magisterial para una jornada laboral de 30 horas semanales. Esta disposición alcanza a los profesores que laboran en las distintas modalidades educativas, como la Educación Básica Regular, Educación Básica Especial, Educación Básica Alternativa y Educación Técnico-Productiva.

Asignaciones y beneficios adicionales

Además del sueldo base, los docentes pueden acceder a asignaciones y bonificaciones adicionales, como aquellas vinculadas a la antigüedad, desempeño de cargos directivos, trabajo en zonas rurales o de difícil acceso, así como al cumplimiento de jornadas laborales ampliadas, siempre que se cumplan los requisitos previstos en la normativa vigente.

Vigencia de los nuevos montos

Los nuevos sueldos docentes rigen desde el inicio del año fiscal 2026, conforme a lo dispuesto por el Ministerio de Educación, y forman parte de la política pública orientada a mejorar las condiciones laborales del magisterio y promover la meritocracia en el sector educativo.