MINEDU ANUNCIA INCREMENTO SALARIAL PARA DOCENTES EN 2025: CONOCE LOS NUEVOS SUELDOS Y BENEFICIOS
El Ministerio de Educación (Minedu) ha oficializado un aumento en la Remuneración Íntegra Mensual Superior (RIMS) para todos los docentes en el Perú, incluyendo a los maestros de institutos y escuelas de educación superior. Este incremento, enmarcado en la Ley N.° 32148, pretende mejorar las condiciones laborales del sector y se verá reflejado en las nóminas de 2025.
Desde 2019, el salario de los docentes en Perú ha aumentado en más de S/1.000, y este nuevo ajuste representa un esfuerzo adicional para fortalecer el sector educativo. La medida está incluida en el Proyecto de Ley del Presupuesto Público de 2025, que asigna 800 millones de soles para mejorar los sueldos y otros beneficios de los docentes.
La nueva ley entrará en vigencia en noviembre de este año e incluye también a los trabajadores del Ministerio de Defensa y del Centro de Formación en Turismo. Para respaldar estos pagos, el Ministerio de Economía ha destinado más de 25 millones de soles (S/25.363.687) a los órganos ejecutores de cada región.
¿Cuál será la remuneración docente en 2025?
En 2025, se estima que el salario base de los docentes en Perú será de S/3.300 mensuales para aquellos en la primera escala magisterial y de S/6.711 para los docentes en la octava escala. Este aumento salarial de 200 soles mensuales, anunciado por el director de Desarrollo Docente del Minedu, se implementará en dos fases: 100 soles en marzo y 100 soles en noviembre.
¿Quiénes son los beneficiarios?
De acuerdo con la Ley 32148, estos serán los beneficiarios del incremento de sueldo:
- Docentes de Institutos y Escuelas de Educación Superior.
- Docentes de Institutos de Educación Superior pertenecientes al Ministerio de Defensa.
- Docentes del Centro de Formación en Turismo, gestionado por el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
- Docentes de Escuelas Superiores de Formación Artística.
- Docentes de las ex-Escuelas Superiores de Formación Artística (ESFA), ahora integradas en la Universidad Nacional de Arte Diego Quispe Tito del Cusco, la Universidad Nacional Daniel Alomía Robles y la Universidad Nacional de Música.
Escala Salarial para 2025
La remuneración variará según la escala y la jornada laboral:
- Primera Escala - 30 horas: S/3.100,50; 40 horas: S/4.134,00
- Segunda Escala- 30 horas: S/3.410,55; 40 horas: S/4.547,40
- Tercera Escala- 30 horas: S/3.720,60; 40 horas: S/4.960,80
- Cuarta Escala - 30 horas: S/4.030,65; 40 horas: S/5.374,20
- Quinta Escala- 30 horas: S/4.650,75; 40 horas: S/6.201,00
- Sexta Escala - 30 horas: S/5.425,88; 40 horas: S/7.234,50
- Séptima Escala - 30 horas: S/5.890,95; 40 horas: S/7.854,60
- Octava Escala*- 30 horas: S/6.511,05; 40 horas: S/8.681,40
Más beneficios para el sector
Además de incrementar el sueldo, el aumento impactará en la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) de los docentes, brindando mayores beneficios en función de la ley y fortaleciendo el respaldo financiero de los profesionales de la educación en el país.
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