El Ministerio de Educación (Minedu) oficializó la convocatoria al Concurso de Ascenso Docente 2026, dirigido a los profesores de Educación Básica que forman parte de la Carrera Pública Magisterial. Este proceso representa una importante oportunidad para que miles de docentes puedan avanzar en su desarrollo profesional, mejorar sus condiciones laborales y acceder a mayores responsabilidades dentro del sistema educativo.

Según lo informado, las inscripciones se realizarán del 16 de abril al 4 de mayo de 2026, a través del aplicativo que será habilitado en la plataforma oficial del concurso. Se prevé la participación de aproximadamente 135 000 docentes a nivel nacional, lo que evidencia el alto interés por este proceso meritocrático.

Para participar, los postulantes deben estar ubicados entre la primera y séptima escala magisterial, además de cumplir con el tiempo mínimo de permanencia en su escala actual y acreditar los requisitos de idoneidad ética y profesional establecidos en la normativa vigente.

Uno de los principales incentivos del concurso es la mejora en la Remuneración Íntegra Mensual (RIM). Los docentes que logren ascender podrán alcanzar ingresos que oscilan entre S/ 3850 y S/ 9801, dependiendo de la escala obtenida y la jornada laboral. Asimismo, el ascenso abre nuevas oportunidades en la línea de carrera docente.

En ese sentido, quienes accedan a la tercera escala magisterial podrán postular a cargos directivos o de especialistas en las instancias de gestión educativa descentralizada. Por su parte, los docentes ubicados desde la cuarta escala en adelante estarán habilitados para concursar a cargos de mayor jerarquía, como director de institución educativa o jefe de Gestión Pedagógica en las Direcciones Regionales de Educación (DRE) y Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL)

Al respecto, la ministra de Educación, María Esther Cuadros, señaló que este concurso forma parte de las políticas orientadas a fortalecer la Carrera Pública Magisterial, destacando la importancia de promover procesos transparentes, objetivos y basados en el mérito. Asimismo, enfatizó que el ascenso no solo representa una mejora económica, sino también una oportunidad para que los docentes asuman roles de liderazgo y contribuyan activamente a la mejora de la calidad educativa en el país.

Finalmente, el Minedu reafirmó que este proceso evaluativo busca reconocer el esfuerzo, la preparación y el compromiso de los maestros, consolidando así una carrera docente más sólida, competitiva y orientada a resultados.